Трудоустройство во Франции
Вам могут предложить заключить срочный или бессрочный трудовой договор. Вашим нанимателем может быть частное лицо (для работы на дому), предприятие или иная организация.
► Необходимость предварительного получения разрешения на работу
Если наниматель или предприятие, находящееся во Франции, намерены принять вас на работу, им необходимо получить предварительное разрешение французских органов власти.
► Ваша виза
Виза будет выдана в соответствии с продолжительностью вашего пребывания и условиями вашего трудового договора:
Краткосрочная виза сроком действия не более 180 дней, дающая право находиться (непрерывно или с перерывами) во Франции не менее 90 дней;
Долгосрочная виза, эквивалентная виду на жительство, сроком действия до 12 месяцев;
с отметкой «salarié» (наемный работник) в случае бессрочного трудового договора;
с отметкой «travailleur temporaire» (временный работник) в случае срочного трудового договора.
► Ваши подтверждающие документы
К запросу на получение визы вы должны приложить разрешение на работу, выданное вашему нанимателю. Если ваш наниматель – частное лицо, вам необходимо приложить формуляр об обязательствах, заполненный и подписанный вашим нанимателем.
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
- наличие места постоянного проживания во Франции (собственность, аренда, безвозмездное проживание у родственников или иных лиц);
- наличие медицинской страховки на весь срок пребывания во Франции;
Входит в данный пакет:
- Создание профиля и заявления
- Подготовка комплекта документов для визы
- Сервисный сбор визового центра
Сборы, мониторинг, страховка для долгосрочной визы не включены
